Autorreflexiones Unidad 3

Pienso que hay ciertas cosas y pensamientos que son como el sentido común que debería regirnos de cierta forma a los seres humanos, sin embargo cada individuo tiene los suyos  que se han adquirido por varias razones por la experiencia, por el entorno, por la convivencia por la educación y creo que no sería justo que alguien se rigiera por los criterios de nadie, cada persona debe elegir lo que quiere y lo que no, sin embargo aunque es parte del ser humano tener la necesidad de aprobación de las personas no podemos esperar que todos compartan con nosotros nuestra forma de pensar, por lo tanto y según he aprendido cada persona es responsable de sus actos y tiene que tener la inteligencia emocional para entender que tenemos que asumir lo que hacemos y no traicionarnos como individuo.

Aunque en algunas ocasiones las leyes que rigen al país sean positivas o negativas nos afecten directa  o indirectamente creo que mis convicciones personales me hacen respetar la ley, sin embargo no ha de confundirse con pasividad al contrario, creo que el activismo político funciona es estos casos para hacer un cambio en las leyes y que quienes las formulan se enteren de las lagunas que en algunos casos quedan tras la promulgación de alguna ley, pero esto tampoco debe confundirse con desobedecer y cometer delitos por el hecho de no estar conforme un ejemplo que hemos visto es lo que sucede en la república con la reforma educativa los problemas no se resuelven haciendo cosas que perjudiquen a la ciudadanía y sobre todo a los estudiantes y maestro quienes son los que se ven más afectados.

Me gustaría decir que logro resaltar todos los valores en mi persona sin embargo eso sería totalmente deshonesto, he aprendido mucho acerca de la axiología y creo que la honestidad es un valor que me gustaría destacar porque pienso que en un mundo plagado de corrección política el ser honesto nos puede causar problemas y esto está coartando este valor que es uno de los que más importantes, siento que hoy en día a las personas que les gusta decir la verdad son rechazadas y creo que es injusto que esto suceda, también me gustaría  que se practicara más la justicia que sea pronta que sea imparcial que hombres y mujeres sin importar nada la reciban y creo que para hacer un cambio en el futuro se tiene que empezar ahora y eso pienso hacer esforzarme por ser justa con las personas que me rodean.

Actividad 2_Unidad 2_ ÉTICA PROFESIONAL

MADIAN ABRIL RODRIGUEZ MEDINA 

RE: Foro_ÉTICA PROFESIONAL

CONTRAER

Hola 

El vídeo que presento a continuación es sobre una joven que obtiene su titulo comprándolo,posteriormente encuentra un trabajo donde le dan un puesto que no puede y no debe desempeñar ya que no tiene los conocimientos para ejercer y al final tiene sus consecuencias negativas.

Este vídeo ejemplifica todo lo contrario de lo que la ética es el compromiso de hacer bien lo que uno sabe hacer,al final el no aplicarla hace que no se respete la dignidad de quienes nos rodean así como la propia.

https://youtu.be/K9uKFCThfRA

Autorreflexion

UNIDAD 1. DESARROLLO HUMANO Y LIBERTAD

Autorreflexión

Ser el responsable de una oficina es muy difícil independientemente de si esta es pequeña  o grande, la toma de decisiones es algo muy importante tal vez desde el exterior no se pueda notar, pero la decisión más pequeña puede afectar a los compañeros

A continuación relatare algunas acciones realizadas por un gerente en una empresa de venta de autos nacional.

1.-La cajera de la empresa se toma sus vacaciones después de un arduo año de trabajo y la persona que la suple comete muchos errores, además  que sostiene una discusión con uno de sus compañeros, se suscita un problema mayor en donde uno de los gerentes de área  le falta al respeto poniendo en duda su capacidad, el gerente de área, la suplente de caja y el compañero  son llamados a la oficina del gerente general y en vez de resolver la situación se dedican a hablar cosas negativas de la cajera que estaba de vacaciones culpándola de el problema por no estar presente.

Análisis del caso uno: este es sin duda una situación poco agradable, porque todos en este problema se centraron en la persona que no estaba, la responsabilizaron por el simple hecho de no estar por que el argumento válido podría ser que la cajera no capacito correctamente a la persona que la debía suplir sin embargo les pareció mas fácil no enfrentar debidamente el problema y este fue la falta de comunicación entre las diversas áreas. Por lo tanto este acto es moralmente negativo  por muchas razones, hablar de una persona que no está presente y culpar la sin razón alguna, es un acto malo, esto habla de una falta de ética y de compañerismo que fractura el tejido de la empresa, desde gerente que permitió que sucediera y los demás compañeros qué observaron esta penosa situación.

2.-La recepcionista de la empresa solicita un permiso especial de dos semanas argumentando que tiene que irse al extranjero para solucionar unos asuntos de su padre, (cabe señalar que esta  no tiene un año de antigüedad) así que el gerente general toma la decisión de otorgarle el permiso dadas sus circunstancias. Al paso de las dos semanas de permiso esta chica no regresa a trabajar así que el gerente comienza a indagar y se encuentra con que realmente ella se fue por un trabajo temporal que requerirá de un mes, el gerente enfadado habla con ella y la confronta acerca de esta situación, ella acepta renunciar.

Análisis del caso: Esté obviamente fue un acto moralmente: negativo, pero las repercusiones son aún mayores ya que al paso de tiempo muchos compañeros se excusaban al pedir permisos personales en esta situación ya que el gerente había otorgado un permiso a una persona que no tenía antigüedad en la empresa, además de que paso por alto las reglas de la empresa en donde por ausentarse sin que el motivo sea de enfermedad es una baja automática ,demostró favoritismo y falta de juicio, genero una aire de poca autoridad en los demás compañeros. Tal vez pareció una acción simple y moralmente buena el apoyar a una empleada,  podríamos decir que la persona se aprovechó de los buena moral del gerente, sin embargo que este pasara por alto los lineamientos de la empresa es moralmente malo y las consecuencias no son para nada agradables.

INFOGRAFIA

La acción de juzgar el trabajo de una persona que no está.

Por ejemplo que estén reunidos varios compañeros de trabajo y surja comentar sobre el trabajo de alguien que no está presente, por un  lado tenemos la inteligencia para saber si conocemos el trabajo de nuestro compañero de una manera completa para poder juzgar su desempeño o aun no conociéndolo pero como otros compañeros están juzgándolo no ser racional y hablar de una forma no ética de nuestro compañero, debemos entender que es responsabilidad de cada uno ejercer esta libertad  de acción y que este comportamiento voluntario o moral   definirá si saldrá algo positivo o negativo, nosotros elegimos.

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